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全逓: 2012年5月アーカイブ
職場をバラバラにする新人事・給与制度反対
- 2012年5月10日 21:46
- 全逓
2012年５月10日発行
職場をバラバラにする新人事・給与制度反対
６月全国大会へ「反対」の意見を集中しよう！
労働組合は賃下げ・雇い止め解雇に反対しよう！
許せない大幅賃下げ
郵政職場で働くみなさん。
「新たな人事・給与制度」は、大幅な賃下げです。会社は、この新賃金制度を通すために「カットを２割」に修正提案してきましたが、ほぼ３割の賃下げです（左に掲載した解説例を参照）。
会社とＪＰ労組本部がいう「賃下げを意図するものではない」とは真っ赤なウソ。基本給３割カットと仲間を競わせて差をつける成果主義賃金です。
「頑張ったものが報われる賃金制度」に変えると言っていますが、現場には、頑張っていない労働者は一人もいません。「大赤字」の元凶となったＪＰＥＸ計画の失敗と宅配便の再統合による大混乱の時も、お客さんに毎日怒鳴られてつらい思いをしながら、極端な人減らしの中を現場が全員で頑張ってきたのです。会社を動かしているのは、仕事のわからない、責任も取らない管理者ではない。現場の労働者全員の頑張りです。
（写真 ５・１メーデーで郵政本社前をデモ行進する郵政非正規ユニオンと郵政労働者の仲間達）
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