Home> 全逓: 2016年9月アーカイブ

全逓: 2016年9月アーカイブ

「５年で解雇制度10月１日実施」に反撃が始まった！

Posted by: jimu
2016年9月 9日 09:18
全逓

　８月30日、大阪府労働委員会に対し、「スキル評価制度は労働者の団結を破壊する不当労働行為だ。郵政会社はスキル評価制度の廃止、10月１日実施予定の無期転換制度を中止すべき」との申立を行いました。すべての郵政労働者の怒りの先頭に立って労働委員会闘争を開始したのは、富田林郵便局の平沼さんと吹田郵便局の村山さんの二人のＪＰ労組組合員です。
　スキル制度（スキル評価、基礎評価）によって一方的に賃金が決められる。組合員が組合員を一次評価する。評価によって退職強要や雇止め解雇が強行される。こんなことが許されるのか。多くの非正規労働者の怒りの元凶であるスキル評価制度そのものに対してついに反撃が始まったのです。評価制度は正規労働者にも導入され、賃金へのリンクだけでなく、早期退職勧奨の際、「お前はＤ評価だ」と解雇の道具に使われているのです。労働を会社が評価するなど絶対に認めてはならないことです。
6ea71da24efab2a1c237c2e60d4ec0fc28b70259.pdf

■ 「無期転換制度」は解雇ルールの協約化だ！

Posted by: jimu
2016年9月 8日 10:19
全逓

　ＪＰ労組本部は、改悪・労働契約法による「無期転換制度」の詳細を６月の全国大会直前に会社と合意し、８月25日に労働協約として締結しました。これを「早期に安心して働くことのできる環境整備」と言って「雇止め解雇をなくす」かのように宣伝していますが、全く違います。　これは、非正規労働者の解雇ルールの協約化であり、ＪＰ労組が会社の首切りに協力するということです。
　現場から反撃に立ち上がろう！　１０・１０郵政労働者交流集会（第２回）～１１・６労働者集会（日比谷）へ参加しよう！
ec287276f83dee7a715f27cb2102e957a1246705.pdf