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自治体: 2009年9月アーカイブ

民営化、２割賃下げ、公務員も解雇される時代...団結の力で社会を変える

Posted by: 労組交流センター
2009年9月28日 14:24
自治体
団結しよう, 自治体

東京自治体労働者ニュース「団結しよう」No.25 09年9年28日発行

民営化、２割賃下げ、公務員も解雇される時代…団結の力で社会を変える時です
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　保育園で働く仲間から11月労働者集会への参加の呼びかけ

　こんな世の中が｢普通｣でいいはずがない（Ａ区職労 20 代、男　江戸川区の保育園で働く現業の仲間から、民営化攻撃が進む中での職場の状況、11月集会にむけたアピールが寄せられました！
全園の民営化計画を進める江戸川区
私は江戸川区の保育園で働く現業労働者です。
保育園では民間活力の活用と称して、２００１年度に認証保育所が開設（設置基準もゆるやか）され、２００７年度より「福祉法人えどがわ」が経営する民営化保育園が導入され、今まで５園、来年２園の計画で民営化が進んでいます。そして区は全園民営化を打ち出しています。もちろん他区も同じように民営化です。
この民営化の過程で、どうなったかといいますと保育士と調理、用務（現業は８年間）の新規採用ストップです。このためにできた欠員の補充は、短時間勤務の再任用、非常勤、臨時職でまかなっています。
また、産休、育休、病欠も臨時職の対応で現場は過重労働を強いられ、休憩時間もきちっととれずクタクタです。子供を生んで育てることもまわりに気を使い、病欠に入りたいのに入れないなどの声も聞かれます。皆さんの職場ではどうでしょう？　　　
すべて資本の金儲もうけの手段に
この民営化、民間委託とは一体何か？
それは保育を児童福祉の考え方から、サービスに置き換えることです。
公的な病院、福祉、教育の分野でも同じことがおきています。すべてを資本の金儲けの中へ放り込んで、働くものには安い賃金の派遣・臨時といった生活できない不安定雇用をおしつけ、必要ない時はすぐに解雇です。　

自治労第81回定期大会（8/25～28熊本）決戦報告

Posted by: 労組交流センター
2009年9月 4日 18:18
自治体
大会, 自治体

j090904t.pdf

　2009/09/04発行

　自治労第81回定期大会（8/25～28熊本）決戦報告

道州制粉砕・自治労本部打倒！　11月1万決起の突破口開く

　「解雇と自治労解体の道州制は絶対反対で闘うべき」、「組合つぶしの指定管理者制度は廃止あるのみ」、「ストライキ方針堅持」、「２割賃下げ提案やめろ」、本部「政労使パートナー」路線に反対意見が続出

　（写真＝「道州制・民営化推進、北朝鮮制裁」に踏み切った自治労本部を打倒しよう！熊本大会決戦に全国から決起し、議場内外で現場の怒りの先頭に立つ（8/25）

　労働者の未来かけて、国鉄１０４７名解雇撤回！
11・１闘う一万人結集の力で反転攻勢へ！

　すべての自治体労働者のみなさん！自治労組合員のみなさん！８・３０総選挙は、歴史の転換点となりました。戦後の自民党支配は打倒され、崩壊したのです。情勢を切り開いたのは、積もりに積もった労働者の怒り、憤激です。しかし、闘いは始まったばかりです。この決着は、議会での「政権交代」などではなく、労働者自身の闘いにかかっています。民主党の言う「無駄遣いの根絶」とは、公務員労働者への大量首切りと賃下げ、道州制・丸ごと民営化です。絶対粉砕し、資本の支配そのものを打ち倒すときです。