全逓

集会での郵政労働者のアピール

私は17年配達の仕事をしている、赤羽郵便局･非正規社員の高橋です。
私は昨年２月に現金書留の亡失事故を起こしました。この事故が起きた原因は、局が残業代を削減するため出勤時間を30分遅らせたことにあり ...

郵政民営化から14年。「かんぽ不正営業」問題など、郵政民営化の破綻が大きく突き出される中で、今年5月、郵政資本は「第二の郵政民営化攻撃」と言っていい大合理化計画を「JPビジョン2025(中期経営計画)」で明らかにしました。2025年度 ...

月刊『労働運動』34頁（0355号07/01）（2019/10/01）

ＪＰ労組第12回定期大会闘争の報告―

現場の力でＪＰ労組を闘う労働組合へ再生させよう

岡本　啓三（愛媛労組交流センター全逓部会）

　郵便局で働くみなさん。寒い中、毎日お疲れ様です。
　いま現場が忙しく働いている中で、会社とＪＰ労組本部は一体となって大変な悪だくみを進めています。来年の19春闘で、扶養手当の縮小・廃止を行おうというのです。本当に許せません。 ...

　６月13～14日、高松市でＪＰ労組大会が開催されました。私たち全国労組交流センター・全逓労働者部会と地元の中四国の仲間は、「改憲・戦争反対」「本部方針否決、春闘妥結撤回」を訴えて大会闘争を打ち抜きました。その結果、大会１号議案は、投 ...

　２月１４日、松山中央郵便局を中心とした６人の郵政労働者は愛媛県労働委員会に対し、「日本郵政株式会社と日本郵便株式会社が『２０１４年４月１日開始した人事・給与制度』と『２０１６年１０月１日開始の無期転換制度』と『スキル評価制度』をもっ ...

【仙台】
「安全の確認を！」と会社が叫べば、本当に事故はなくなりますか？交通事故は、会社の労働条件が引き起こした！
仙台.pdf
【松山中央】
ハンドル１０６号.pdf
【東

　２０１１年のＪＰＥＸ統合破綻から始まる郵政当局の解雇に対し、旗を上げること８年目となります。ターミナルセンター東京多摩局の闘いは、団体交渉や労働委員会への申し立てへと発展し、街頭でデモでストライキであらゆる闘いを継続しています。

　昨年一年を振返った時に、もうこれ以上黙っていられない、はらわたが煮え返る気持ちで一杯です。民営化から10年、全国20万人と言われる非正規雇用で一緒に働く仲間の現実と怒り。正社員と同じ仕事をしながら差別的労働条件を放置する連合ＪＰ本部 ...

　来る６月14～16日、広島でＪＰ労組第10回定期全国大会が開催されます。
　今大会の第一の課題は、昨年10月に協約化―就業規則化された無期転換制度の導入を白紙撤回することです。この無期転換制度こそ、安倍政権の進める

　関西に続いて東京でもついに、「１８年問題」を見据えて、「５年ルール」を悪用した無期転換攻撃に対して４月３日、東京都労働委員会に申立書を提出し、労働委員会闘争を開始しました。
　安倍政権は改憲・戦争政策と一体で、戦後

◎ 郵政非正規ユニオン：各職場からの年頭アピール
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◎ 全逓労働者部会：ストライキで安倍の戦争と働き方改革＝労働法制改悪

◎ 愛媛・松山中央局『ハンドル９８号』：無期転換は首切り攻撃だ！
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◎ 東京・銀座局『だんけつ銀座９１号』：合理化の矛盾

この間の団体交渉で明らかになったことは「無期転換すると自分の解雇を認めることになる」「『５年で雇止め制度』導入が本当の狙い」ということです。
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■ 銀座局より：５年たったら全員を正社員にしろ！
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■ 大森局より：「労働者が職場の主人公だ」職場からの声・特集号

「無期転換」は解雇攻撃だ！ スキル制度廃止・大幅一律賃上げを！ 非正規雇用をやめて全員を正社員に！ パワハラ許すな！ 雇止め解雇者を全員職場に戻せ！ 国際連帯の力で戦争を止めよう！　いざ職場から反撃に立ち上がろう！

全国の郵政職場から寄せられた職場ニュースを掲載します。
■　大森局より
郵政民営化とＴＰＰを検証する！　『なかま』７３号
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この間、全国の郵政職場から送られた職場ニュースを掲載します。
■　仙台より
パワハラで自殺した仲間の死をなかったことにさせないぞ！団結を奪い返して労働者こそ職場の主人公になろう！
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