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全逓: 2009年6月アーカイブ

７・１強制出向「内命」攻撃を職場の団結で打ち砕こう（2009年６月29日発行）

Posted by: 労組交流センター
2009年6月29日 17:06
全逓
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　JPEX出向攻撃は職場全員の問題です

７・１強制出向「内命」攻撃を職場の団結で打ち砕こう

　ＪＰ労組山口委員長「重役就任？」恥を知れ！

　闘いは始まった！

　ＪＰＥＸ強制出向「内命」攻撃に対し、全員で「行かない！」の意思表示を叩きつけよう！
ＪＰＥＸ子会社化は、ＪＰＥＸのみならず郵政職場全体の凄まじい労働強化と賃下げ攻撃です。５月に行われた「意向確認調査」では、多くの労働者が「郵便事業会社を引き続き希望する」を選択しました。その結果、出向計画の破産の危機に追いつめられた会社当局は現在、全国の職場で「ＪＰＥＸへ出向しろ」と管理職や課長による面接＝肩たたきを始めています。（なんと組合執行部までが協力している局もあります！）管理職はこれで「対話をした」「本人合意を取り付けた」と強弁し、内命を出す魂胆です。

ＪＰ労組第２回定期全国大会へ怒りの包囲デモ貫徹！

Posted by: 労組交流センター
2009年6月19日 17:12
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仙台, 全逓, 大会

　全国労組交流センター・全逓労働者部会を先頭に50人を超える全逓労働者、地元仙台と東北地方の労働者、東北大学の学生などが早朝から会場前に登場。

　ＪＰ労組中央を弾劾する情宣と午前10時から会場会場を包囲するデモを行った。　５月31日付で日本郵便輸送中野営業所を解雇された青年労働者Ｋ君がマイクを握り訴えた。「ＪＰ労組東京輸送支部幹部および中野分会長の裏切りで大量解雇された。絶対に許せない」。昼休憩で出てきた大勢の代議員・傍聴者が注目して聴いている。

『新たな人事・給与制度』(大会提案)で郵便局は定年まで働けない職場になる！

Posted by: 労組交流センター
2009年6月 8日 12:59
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　『新たな人事・給与制度』(大会提案)で郵便局は定年まで働けない職場になる！

ＪＰ労組は青年労働者の未来を奪うな！

　郵便局で働く仲間のみなさん。６月ＪＰ労組大会で、私達にとって大変なことが決められようとしています。ひとつは、ＪＰエクスプレス子会社化・強制出向を労働組合が組合員に強制するということです。いまひとつは、給与の大幅削減と格差拡大の「新たな人事・給与制度」です。
ＪＰＥＸと同様の給与制度が郵政本体の労働者にも導入される！
「新たな人事・給与制度」の最大の特徴は『成果主義賃金』を全面的に導入するということです。成果主義賃金とは、現場の労働者を競争させて、賃金に格差を付けるということです。会社は「頑張った者がむくわれる」と言っていますが、全く違います。成果主義賃金制度は、労働者を一人ひとりバラバラに分断して、労働者が団結して会社に抵抗できないようにし、人件費の総額を減らそうという攻撃です。ＪＰＥＸ子会社の大幅な労働条件の切り下げが、賃金制度の改悪を中心に郵便事業会社本体にも全面的に適用される計画なのです。