「非正規」と一致するもの

■闘う合同・一般労組　８・６ヒロシマ行動へ！
 

８・９ナガサキ集会に集まろう！

７月16日、郵政非正規ユニオン・杉並分会（東京西部ユニオン・郵政分会）は日本郵便（株）荻窪郵便局と第１回の団体交渉を行い、悪名高いスキル評価制度を使った１年数ヶ月間の大幅賃下げを撤回させました！長年働いている郵便局の労働者の賃金を、雇用契約更新時期の圧力で時給２１０円（賃金の約15％）も下げることの不当性は明らかです。 　荻窪郵便局丸田総務部長以下４人が、昨年春のＭさんのスキル決定過程の誤りを「遺憾に思います」と謝罪。組合は「これはＭさんだけの問題ではない」と、引き続き８月団体交渉を申し入れました。皆さん！やれば出来る！ 相談・要求を寄せて下さい。ＪＰ労組組合員も声を上げよう！

団交報告
荻窪局・団結通信4号.pdf
　そもそもスキル評価制度は、違法でデタラメな賃下げ攻撃であり、解雇攻撃です。「嫌ならやめろ」という民営郵政の労働者を分断・支配する政策です。
　なんでこんなデタラメがまかり通っているのか。それは、ＪＰ労組が会社のいいなりになってスキル制度を認めているからです。組合が絶対反対で闘えば、必ず撤回させることが出来ます。
　Ｍさんの勇気ある決断と闘いが、不当な労務支配を崩壊させる大きな前進を切り開きました。私たち労働者が団結すれば、すごい力を持っています。非正規雇用制度そのもを撤廃させ、社会を変えていくことが出来ます。共に声を上げていこう。

全国の郵政職場でビラを配ろう
全逓労働者部会ビラ.pdf

　（※表紙の写真は、６・８集会で発言する韓国鉄道労組ソウル地方本部オム・ギリョン本部長）

月刊労働運動　2014/1月以降からの記事　

■労働者の目
６・17～18ＪＰ労組全国大会に登場！ 今こそ闘う労働組合を甦らせよう！

西田 貴広　常任運営委員　神奈川　全逓

　私たち労組交流センター全逓部会は６月17～18日に行われた、ＪＰ労組全国大会初日に登場し「闘う労働組合を今こそ甦らせ、解雇・賃下げ、10割非正規職化の新自由主義と今こそ闘おう」と国鉄解雇撤回10万筆署名と八王子西局の解雇弾劾ビラ、ハンドマイクでの情宣活動を朝と昼休みの時間帯に断固貫徹しました。
　郵政の職場では、八王子西局における言語道断のパワハラと違法・無法な解雇攻撃にみられるように、労働者が日々、労働者としての誇りや自信を喪失させられています。仕事上のミスや些細なトラブルにまで大げさに介入し、ＪＰ労組の屈服を前提にした、始末書と処分の乱発で自己責任論を満展開して、会社側には一切の責任はなく、すべては現場労働者に責任があるかのような強圧と強権で会社側責任を追及できないようにしています。
 

６・８全国集会に１６５０人が結集

なぜ23日間のストライキを闘うことができたのか

よびかけ労組・団体からの発言
 

1047名解雇撤回にむけた決意