全逓

　８月30日、大阪府労働委員会に対し、「スキル評価制度は労働者の団結を破壊する不当労働行為だ。郵政会社はスキル評価制度の廃止、10月１日実施予定の無期転換制度を中止すべき」との申立を行いました。すべての郵政労働者の怒りの先頭

　ＪＰ労組本部は、改悪・労働契約法による「無期転換制度」の詳細を６月の全国大会直前に会社と合意し、８月25日に労働協約として締結しました。これを「早期に安心して働くことのできる環境整備」と言って「雇止め解雇をなくす」かのよう

全国の職場から寄せられたビラを掲載します
■ 銀座局
　９月３日にＪＰ労組東京銀座支部の定期大会が開催されます。職場の問題点を出し合って、現場の声・意見を反映させていきましょう。
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７月に郵政非正規ユニオンが第６回大会を開催しました
　７月に郵政非正規ユニオン第６回定期大会が開催しました。今大会は、この５年間の闘いを総括して、そこから見える新たな６年目の展望を明らかにしました。画期的なことは５年

郵便局で働くみなさん、日々のお仕事お疲れ様です。

今回は、新東京郵便局の労働者からの投稿を掲載します。この３月、どの職場でも退職する労働者が多数います。しかし、会社は退職者の補充を一切行いません。とんでもありません。

　郵便局で働くすべての労働者の皆さん。日本最大級の集配拠点である新大阪局で解雇攻撃に対する大反撃がたたきつけられています。

　『労働者を使い捨てにする郵政の体質を許さない。すべては民営化で一変した。金儲けばかりだ

　　　　　　　　　　(6・16JP大会参加者にビラまきをする仲間たち）

銀座局・大森局で郵政職場ビラで反撃

　４月から本格実施された業績評価に怒りと疑問の声が集中しています。
　とりわけ、６月の給与から ...

７月16日、郵政非正規ユニオン・杉並分会（東京西部ユニオン・郵政分会）は日本郵便（株）荻窪郵便局と第１回の団体交渉を行い、悪名高いスキル評価制度を使った１年数ヶ月間の大幅賃下げを撤回させました！長年働いている郵便局の労働者の賃金を、雇 ...

２０１４年１月24日【職場討議資料】　20140124fly.pdf
　（ビラの感想や職場状況など、またビラに載せてほしいことなどを、気軽にお寄せください。電話・メールどちらでも結構です。）

民営化を撤回させます鈴木たつ ...

郵政民営化絶対反対！ 非正規職撤廃の11.４労働者集会に集まろう！動労千葉は　・１外注化攻撃を粉砕した！外注化阻止決戦に勝利！

動労千葉と共に検査修繕部門の外注化阻止へ９・26ストに決起した動労水戸の組合員。働く仲間に訴える石井委員長

職場を分断する新人事・給与制度絶対反対
10月のＪＰ労組中央委に現場の声を！
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2012年５月10日発行
 職場をバラバラにする新人事・給与制度反対
６月全国大会へ「反対」の意見を集中しよう！労働組合は賃下げ・雇い止め解雇に反対しよう！許せない大幅賃下げ

　郵政職場で働くみなさん。

２０１２年２月９日発行 全国労組交流センター全逓労働者部会

会社と一体のＪＰ労組本部は許せない
労働組合をとりもどそう
非正規の仲間の３月末雇い止め・賃下げを阻止しよう

　郵便局で働くみなさん。２月

　自ら作った赤字の責任をほおかぶりし大リストラを進める斎藤（日本郵政社長）・鍋島（郵便事業社長）らに　すべての責任ををとらせよう　団結をつくりだして共に闘おう

　年末年始繁忙まっ最中で働くみなさん、大変お疲れさまです。
　２０１ ...

９・２９郵政本社～１０・１東京多摩局へ解雇撤回！　怒りのデモを打ちぬく犠牲を現場に押しつける 「郵政再生に向けてバージョン１」弾劾！

（写真　９月末日をもって齋藤委員長の雇い止めを強行した東京多摩支店に対して怒りのデモの起つ（10 月１ ...

郵政非正規ユニオンの破壊を狙う
雇い止め予告通知を撤回せよ！「このクズが！」「バイトの分際で」
こんな暴言を吐く東京多摩支店当局を
許せますか！
８月24日、東京多摩支店当局は郵政非正規ユニオン委員長に ...

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労働者一人あたり５０万円の賃金カット
こんな妥結は認められない
本部は首切りも賃下げも全て認めるのか！

　５月13日、ＪＰ労組中央本部は一時金年間３・０ヶ月とする会社側回答を丸 ...

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私たちはＪＰＥＸの赤字をつくった

西川（前日本郵政社長）、斎藤（日本郵政社長）、鍋倉（郵便事業会社社長）の

責任をうやむやにさせない

今こそ労働組合の出番だ！　 ...