東京自治体労働者ニュース「団結しよう」No.25 09年9年28日発行
民営化、2割賃下げ、公務員も解雇される時代…団結の力で社会を変える時です
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保育園で働く仲間から11月労働者集会への参加の呼びかけ
こんな世の中が「普通」でいいはずがない(A区職労 20 代、男 江戸川区の保育園で働く現業の仲間から、民営化攻撃が進む中での職場の状況、11月集会にむけたアピールが寄せられました!
全園の民営化計画を進める江戸川区
私は江戸川区の保育園で働く現業労働者です。
保育園では民間活力の活用と称して、2001年度に認証保育所が開設(設置基準もゆるやか)され、2007年度より「福祉法人えどがわ」が経営する民営化保育園が導入され、今まで5園、来年2園の計画で民営化が進んでいます。そして区は全園民営化を打ち出しています。もちろん他区も同じように民営化です。
この民営化の過程で、どうなったかといいますと保育士と調理、用務(現業は8年間)の新規採用ストップです。このためにできた欠員の補充は、短時間勤務の再任用、非常勤、臨時職でまかなっています。
また、産休、育休、病欠も臨時職の対応で現場は過重労働を強いられ、休憩時間もきちっととれずクタクタです。子供を生んで育てることもまわりに気を使い、病欠に入りたいのに入れないなどの声も聞かれます。皆さんの職場ではどうでしょう?
すべて資本の金儲もうけの手段に
この民営化、民間委託とは一体何か?
それは保育を児童福祉の考え方から、サービスに置き換えることです。
公的な病院、福祉、教育の分野でも同じことがおきています。すべてを資本の金儲けの中へ放り込んで、働くものには安い賃金の派遣・臨時といった生活できない不安定雇用をおしつけ、必要ない時はすぐに解雇です。